推進方針

～企業理念「人間性豊かな健康文化の創造で人々の幸せに貢献いたします」～

地域の方々の健康づくりのお役にたつために、担い手となる社員自身が心身ともに健康で、いきいきと自分らしく力を発揮し、働き続けられる職場環境を目指し、従来より社内の健康づくりを推進してまいりました。
2020年に健康企業宣言を行い、改めて健康経営の体制を整備しました。
役員、安全衛生委員会、健康経営担当者を中心に、社員一人ひとりのwell-being（ウェルビーイング）の実現を目指し、全社一丸となり健康経営に取り組んでいます。
また、取り組みの成果を測るKGIとして「アブセンティーズム」、それらを達成するためのKPIとして「食生活指数」「運動習慣者の割合」「喫煙率」等の具体的指数を設定いたしました。

さらに、加入保険者である全国健康保険協会東京支部とも連携し、事業所カルテを活用して社員の健康データを分析・活用しています。社内では毎年健康アンケートも実施しており、個人が抱えている健康課題の把握を行っております。
定期的な検証と改善を継続し、さらなる社員の健康づくりの向上を目指してまいります。